ALGEMENE VOORWAARDEN
Artikel 1: Toepassing
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten, overeenkomsten met betrekking tot werving en selectie van personeel door People 4 People.
Artikel 2: Deontologie
Als wervings- en selectiekantoor handelt People 4 People in overeenstemming met de wettelijke voorschriften van toepassing op de wervings- en selectiekantoren en in overeenstemming met de wet betreft de bescherming op de privacy.
Artikel 3: Vrijblijvende offerte
Elke offerte en aanbieding van People 4 People is vrijblijvend. Aan de offerte of aanbieding kan op generlei wijze enig recht worden ontleend indien de kandidaat waarop de offerte of de aanbieding betrekking heeft in de tussentijd niet meer beschikbaar is.
Artikel 4: Informatieverstrekking en zorgvuldigheid
1.de opdrachtgever is gehouden People 4 People tijdig alle informatie te verstrekken welke redelijkerwijze in verband met de bemiddeling van belang kan zijn.
2.de opdrachtgever is gehouden om op correcte en zorgvuldige wijze om te gaan met de kandidaat die door People 4 People is voorgesteld en met de bij deze voordracht verstrekte informatie. Dit houdt tevens in dat de opdrachtgever is gehouden aan People 4 People binnen een redelijke termijn nadat het kennismakingsgesprek heeft plaats gevonden daarvan een verslag te verstrekken.
Artikel 5: Aansprakelijkheid
1.People 4 People is slechts verbonden door een inspanningsverbintenis voor de tot standkoming van de overeenkomsten. Om die reden kan geen garantie worden gegeven omtrent het resultaat van de opdracht.
2.de opdrachtgever is gehouden om voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de kandidaat zich zelfstandig een oordeel te vormen over de geschiktheid van de kandidaat. People 4 People zal voorafgaandelijk en tijdens de selectie alle zorgvuldigheid in acht nemen maar dit ontslaat de opdrachtgever niet van zijn onderzoeksplicht. People 4 People is niet aansprakelijk als blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan de verwachtingen van de opdrachtgever.
3.People 4 People is op geen enkele wijze aansprakelijk voor schade en verliezen veroorzaakt door kandidaten die via People 4 People werden aangebracht.
4.de opdrachtgever vrijwaart People 4 People tegen schade en aansprakelijkheid jegens derden.
Artikel 6: Geheimhouding
Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen.
Artikel 7: Concurrentieverbod
Het is de opdrachtgever verboden op enigerlei wijze gegevens over kandidaten aan derden door te geven of de kandidaten aan derden voor te stellen. Dit artikel is eveneens van toepassing op alle kandidaten die worden voorgedragen door People 4 People. De klant stelt People 4 People onverwijld op de hoogte van de aanwerving van een voorgestelde kandidaat en bezorgt People 4 People een exemplaar van het tewerkstellingsaanbod dat door de kandidaat aanvaard werd. Indien de klant nalaat People 4 People te verwittigen van de samenwerking binnen de 14dagen nadat de kandidaat zijn of haar functie heeft opgenomen, is People 4 People gerechtigd om haar diensten forfaitair te factureren en is de hoogste van de volgende sommen betaalbaar. 40% van de verwachte vergoeding voor het eerste jaar van de kandidaat of een vast badrag van 25000euro (excl btw).
Artikel 8: Selectievergoeding
De selectievergoeding is verschuldigd bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst en is eveneens verschuldigd indien 1een arbeidsrelatie wordt aangegaan met de door People 4 People voorgestelde kandidaat voor een andere functie dan deze oorspronkelijk bedoeld. 2 de door People 4 People voorgestelde kandidaat prestaties levert in het kader van een aannemingsovereenkomst, een IBO-contract of ter beschikking gesteld wordt van een derde (uitzendbedrijf) 3 de door People 4 People voorgestelde kandidaat prestaties levert aan een derde, waarbij opdrachtgever en die derde behoren tot dezelfde groep, moeder of dochtervennootschappen van elkaar zijn verbonden of geassocieerde vennootschappen of dezelfde wettig benoemde of feitelijke bestuurders hebben of op hetzelfde adres gevestigd zijn of een uitbatingszetel hebben. De voorstelling van een kandidaat is gerealiseerd van zodra People 4 People enige informatie m.b.t. deze kandidaat heeft overgemaakt. Iedere voorstelling door People 4 People is strikt vertrouwelijk. Het artikel 8 kan enkel afwijken indien de klant (schriftelijk) kan aantonen dat alle informatie aangaande de kandidaat, m.i.v. zijn contactgegevens, hem gekend waren ten minste 1werkdag voorafgaand aan de voorstelling door People 4 People. De ontmoeting door de klant of door enige andere met de klant verbonden natuurlijke persoon of rechtspersoon van een door People 4 People voorgestelde kandidaat houdt de volledige aanvaarding in van de onderhavige samenwerkingsvoorwaarden alsook van alle bepalingen van de door People 4 People voorgestelde overeenkomst
De garantie in het contract is uitgesloten voor gevallen van overmacht of afdankingen wegens economische redenen en geldt enkel voor omstandig gemotiveerde ontslagen die verband houden met de kwalificaties, de professionele geschiktheid of het gedrag van de voorgestelde kandidaat en die binnen de tien werkdagen na het ontslag van de betrokken kandidaat aan People 4 People werden gemeld.
Artikel 9: Betaling en additionele kosten
De facturen van People 4 People zijn betaalbaar bij ontvangst, netto en zonder disconto. Bij niet-betaling op de vervaldag is van rechtswege en zonder dat een ingebrekestelling nodig is, een intrest verschuldigd van 1% per maand en is van rechtswege een schadevergoeding verschuldigd: voor de buitengerechtelijke kosten van 15% van het factuurbedrag voor de gerechtskosten: de kosten omschreven in artikel 1017 van het Gerechtelijk Wetboek met inbegrip van de rechtsplegingsvergoeding. Alle klachten betreffende facturen moeten People 4 People binnen de acht kalenderdagen na de factuurdatum per gemotiveerd aangetekend schrijven bereiken. Na deze termijn is iedere klacht onontvankelijk.
Artikel 10: Geen afwijking van de algemene voorwaarden
Deze algemene voorwaarden mogen geen enkele doorhaling bevatten en hebben voorrang op alle andere. Een verwijzing door de opdrachtgever naar zijn eigen algemene voorwaarden sorteert geen effect. Een afwijking op de algemene voorwaarden is slechts mogelijk indien deze schriftelijk worden overeengekomen tussen People 4 People en de opdrachtgever.
Artikel 11: Bevoegde rechtbank – Toepasselijk recht
Elk geschil betreft de geldigheid, uitlegging en uitvoering van deze contractuele voorwaarden wordt uitsluitend beslecht door de rechtbanken van de maatschappelijke zetel van People 4 People. Het Belgisch recht is van toepassing.